RRHH

Descubrí las habilidades necesarias para trabajar en una Agencia de Eventos Corporativos 

En un mundo donde las oportunidades profesionales se multiplican y la búsqueda de un cambio laboral es una constante, es fundamental encontrar un camino que combine pasión y potencial de crecimiento.  “Un organizador de eventos debe estar atento a cada aspecto de la experiencia, ya que todo se desarrolla simultáneamente: desde la recepción de los …

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Potenciando el Futuro

El valor de promover proyectos y emprendimientos de jóvenes en América Latina y el Mundo. Recientemente, Marcelo Gordin y Fernando Cánepa, directores de Énfasis People & Brands, participaron activamente como mentores de la 8va Edición de la Cumbre de Emprendedores organizada por la Universidad de Palermo, un espacio donde se desarrollan gran cantidad de actividades …

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La pandemia cambió el clima de las oficinas y dejó expuestos a los malos jefes

La crisis sanitaria transformó los vínculos en las organizaciones y las formas de ejercer el liderazgo.   La pandemia de coronavirus marcó un antes y después en las organizaciones, entre esos cambios, los liderazgos coercitivos e inflexibles quedaron atrás. El nuevo escenario, que exigió adaptación a todos los actores (líderes, empleados y colaboradores), impulsó las habilidades consideradas …

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Liderazgo transformacional

El motor de cambio de las organizaciones del siglo XXI   Actualmente adaptarse al cambio no es una opción. Las compañías que son capaces de adaptarse más rápido claramente tienen una ventaja competitiva. Los líderes del futuro deben ser capaces de reconocer las nuevas motivaciones e inquietudes de los colaboradores, es por eso que el liderazgo transformacional se convirtió en …

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Employee Experience (EX) el nuevo de desafío de las organizaciones

Generalmente las empresas se centran en trabajar sobre la experiencia de usuario (UX) y la experiencia del cliente (CX), pero esto no será suficiente a la hora de ser una organización competitiva. La próxima frontera por superar es el Employee Experience o la experiencia de los empleados (EX) y las tendencias indican que EX se …

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El engagement de los colaboradores en un mundo digital remoto

La implementación de una forma de trabajo más flexible se vio precipitada por la explosiva aparición del COVID-19. Las empresas tuvieron que acelerar la “transformación digital” para adaptarse al nuevo mundo que se presentaba. Pero muchas de ellas, olvidaron que toda transformación digital, implica en mayor medida, una “transformación cultural” con nuevos modelos de trabajo. …

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