La pandemia cambió el clima de las oficinas y dejó expuestos a los malos jefes
La crisis sanitaria transformó los vínculos en las organizaciones y las formas de ejercer el liderazgo. La pandemia de coronavirus marcó un antes y después en las organizaciones, entre esos cambios, los liderazgos coercitivos e inflexibles quedaron atrás. El nuevo escenario, que exigió adaptación a todos los actores (líderes, empleados y colaboradores), impulsó las habilidades consideradas …
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